Branża medyczna rozwija się dynamicznie, ale wraz z rozwojem rośnie też konkurencja o specjalistów. Pozyskanie lekarza to dziś nie tylko kwestia opublikowania ogłoszenia o pracę. To proces, który wymaga znajomości rynku, zrozumienia motywacji kandydatów i skutecznej strategii komunikacyjnej. W Remedio doskonale o tym wiemy - dlatego nie tylko wspieramy placówki w pozyskiwaniu pacjentów, ale również aktywnie pomagamy im w budowie zespołu medycznego.

Lekarz to nie „zasób” - to partner Twojej marki

Współczesny lekarz, szczególnie specjalista z doświadczeniem, nie szuka pracy - to praca szuka jego. Dlatego skuteczne dotarcie do odpowiedniego kandydata wymaga empatii, profesjonalizmu i precyzyjnego dopasowania oferty. Znamy realia tego rynku, jego ograniczenia i oczekiwania - zarówno po stronie pracodawców, jak i samych lekarzy.

Współpracując z placówkami medycznymi, zadajemy kluczowe pytania:

• Jakich specjalistów naprawdę potrzebujesz?

• Jakie warunki oferujesz - i jak je komunikujesz?

• Czym Twoja placówka wyróżnia się na tle konkurencji?

To właśnie te odpowiedzi pomagają nam zbudować profil idealnego kandydata i skutecznie do niego dotrzeć.

Jak wygląda proces pozyskiwania lekarza z Remedio?

Działamy kompleksowo. Nasz proces obejmuje:

1. Audyt potrzeb i zasobów - analizujemy aktualny zespół oraz potencjalne „luki” kadrowe.

2. Doprecyzowanie oczekiwań i korzyści - pomagamy przygotować atrakcyjną i realistyczną ofertę.

3. Strategię rekrutacyjną - wykorzystujemy nasze zaplecze komunikacyjne i bazę kontaktów, działając tam, gdzie inni kończą: docieramy nie tylko do lekarzy aktywnie poszukujących pracy, ale i tych, którzy rozważają zmianę, jeśli oferta będzie „szyta na miarę”.

4. Wsparcie onboardingowe - doradzamy w zakresie wdrożenia lekarza do zespołu i komunikacji z pacjentami.

Co nas wyróżnia?

W Remedio nie jesteśmy agencją rekrutacyjną - jesteśmy partnerem w rozwoju placówki medycznej. Dzięki doświadczeniu w marketingu medycznym doskonale rozumiemy, jak ważna jest spójność zespołu z marką. Lekarz to nie tylko osoba udzielająca świadczeń - to często pierwsza linia kontaktu z pacjentem, ambasador jakości usług, a czasem… najważniejszy powód, dla którego pacjent wraca.

Efekty? Mierzalne.

Dzięki naszym działaniom:

• Placówki szybciej zapełniają kluczowe wakaty,

• Redukujemy koszty i czas potrzebny na zatrudnienie lekarza,

• Budujemy pozytywny wizerunek pracodawcy w środowisku lekarskim.

Pozyskiwanie lekarzy to dziś strategiczne wyzwanie. Placówki, które inwestują w ten proces z głową - wygrywają. W Remedio łączymy doświadczenie rekrutacyjne z dogłębną znajomością rynku ochrony zdrowia. Pomagamy nie tylko przyciągać pacjentów, ale też budować zespoły, które tych pacjentów zatrzymają na lata.

Chcesz porozmawiać o rekrutacji lekarzy w Twojej placówce? Skontaktuj się z nami - jesteśmy tu, by wspierać Twój rozwój.